Apps, Software & Hardware Empregos

8 ferramentas digitais que vão facilitar seus processos de RH

handshake-man-women

Usar a tecnologia aliada ao recursos humanos é uma forma efetiva de otimizar o processo e investir mais em gestão de pessoas

Para atravessar a instabilidade econômica e obter sucesso nos negócios, é necessário contar com métodos cada vez mais estratégicos. Dentro desse contexto, buscar soluções tecnológicas eficientes pode ser peça-chave para ganhar mais tempo, economia e produtividade.

A escolha das ferramentas certas, porém, pode ser um desafio. A especialista em RH, Luciana Momesso, diretora de TI da Employer – empresa com 30 anos de experiência no setor – garante que é essencial pensar em como a tecnologia pode gerar retorno sobre o investimento nessa área. Para ela, é preciso mensurar custos e benefícios a curto e longo prazo.

Luciana afirma ainda que as soluções devem trazer à empresa vantagens como melhorias de comunicação e processos, diferenciais competitivos e aumento de capacidade, como, por exemplo, ao oferecer a possibilidade de investir mais na gestão de pessoas.

Para ajudar o empreendedor, Luciana construiu uma lista com algumas ferramentas que podem otimizar os processos de Recursos Humanos das empresas, confira:

– Folha de Pagamento Online: A Webfopag é o único sistema de folha de pagamento online do mercado desenvolvido por uma empresa de RH, que vivencia diariamente este processo e entende com precisão as necessidades do setor. Entre várias funcionalidades, tem cálculos instantâneos e conta com a nuvem gerenciada da IBM;

– Suporte online: Por meio do SOS RH, especialistas esclarecem dúvidas trabalhistas, rotinas de Departamento Pessoal e operações do sistema Webfopag;

– Painel do RH: Canal que possibilita a comunicação entre colaborador e RH. Faz a gestão de holerites, benefícios e ponto pela internet e por meio de dispositivos móveis;

– Ponto eletrônico: O Pontofopag é um sistema de marcação de ponto online. Disponibiliza as batidas do relógio ponto em tempo real. Permite ainda uma gestão simplificada de faltas, afastamentos, férias, batidas irregulares e outras informações que auxiliam no fechamento da folha de pagamento;

– Administração de Estagiários Online: A Webestágios faz todo o processo de contratação e administração de estagiários, desde a seleção à folha de pagamento, encontrando os melhores perfis de candidatos de acordo com a real necessidade da empresa;

– Banco de currículos: O BNE – Banco Nacional de Empregos – tem 10 milhões de currículos cadastrados e mais de 200 mil vagas de emprego ofertadas em todo o Brasil. É uma ótima plataforma para intermediar recrutadores e candidatos em busca de uma vaga no mercado de trabalho;

– Pesquisa salarial online: O Salário BR oferece pesquisa salarial atualizada diariamente e consultoria especializada em cargos e remuneração;

– Conect eSocial: Gestão de processos e implantação da obrigação do eSocial. Fornece desde a capacitação de equipes, como software para execução, até a terceirização do serviço.

Comente